Consolider sa posture professionnelle et gérer les situations sensibles avec les usagers à l'accueil et au téléphone

Durée
2 jours (14h)
Format
Présentiel — Inter
Public
Assistants médico-administratifs - Secrétaires médicales - Agents d'accueil
Tarif
Intra : Sur devis
Inter : 950,00 €
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Contexte

Pourquoi cette formation

Les professionnels de l’accueil et du secrétariat sont en première ligne face aux usagers, dans un contexte souvent marqué par la maladie, l’attente ou des situations sociales complexes. Ces facteurs génèrent des réactions variées (stress, inquiétude, agressivité) auxquelles les agents doivent faire face en adaptant leur posture, tout en respectant leur rôle et leurs limites. 

Cette formation permet de consolider une posture professionnelle solide et de gérer les situations sensibles du quotidien, en parfaite adéquation avec la réalité du parcours patient et des contraintes hospitalières.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez en capacité de

  1. 1 Clarifier votre rôle et votre périmètre d'action à l'accueil
  2. 2 Adopter une posture professionnelle adaptée aux différentes situations
  3. 3 Structurer vos échanges avec les usagers
  4. 4 Adapter votre communication face à des situations de stress ou de vulnérabilité
  5. 5 Gérer les situations sensibles tout en respectant votre cadre professionnel
Programme

Le programme

Clarifier son rôle, son périmètre d'action et structurer l'échange

  • Ce qui relève du rôle de l'agent d'accueil / AMA / SM
  • Ce qui ne relève pas de sa responsabilité
  • Limites dans les informations transmises et relais vers les professionnels compétents
  • Accueillir, orienter efficacement et poser un cadre dès le début de l'échange
  • Structurer un appel téléphonique, reformuler et vérifier la compréhension
Atelier : identifier ses zones d'incertitude dans le rôle et analyse de situations d'accueil

Répondre aux demandes inadaptées ou insistantes

  • Identifier les demandes hors périmètre
  • Savoir dire non avec diplomatie et fermeté
  • Maintenir une position claire face à l'insistance
  • Gérer la pression et l'impatience des usagers
Atelier : mises en situation et analyse de situations concrètes

Comprendre la vulnérabilité et adapter sa communication face à la fragilité

  • Facteurs de vulnérabilité en contexte hospitalier : stress, douleur, anxiété, précarité
  • Effets de la maladie et de l'attente sur les comportements des usagers
  • Ajuster son langage, son rythme et poser un cadre rassurant
  • Clarifier les informations essentielles tout en maintenant une communication professionnelle
Atelier : analyse de situations vécues et décryptage de situations sensibles

Réguler les émotions, orienter et sécuriser la prise en charge

  • Identifier ses propres réactions et maintenir une distance professionnelle adaptée
  • Éviter la sur-implication et savoir demander un relais
  • Repérer les situations nécessitant un relais immédiat
  • Articulation avec les équipes soignantes / sociales et transmission d'informations pertinentes
  • Sécurisation globale du parcours de l'usager
Atelier : identification de ses points de vigilance et formalisation des modalités d'orientation
Équipe pédagogique

Vos intervenants

Intervenant

Cadre administratif / Expert en accueil hospitalier

Responsable pédagogique et scientifique

Véronique Prudhomme

Attachée d'administration hospitalière - Experte en secrétariats médicaux & interfaces médico-administratives

Méthodes & livrables

Comment nous formons

Apports contextualisés

Analyse de pratiques

Exploitation des situations vécues par les participants

Ateliers de co-construction

Livrables

Boîte à outils de gestion des situations sensibles à l'accueil. Un ensemble d'outils pour prévenir les tensions et sécuriser les situations d'accueil difficiles.

Destinataires

Cette formation est faite pour vous si…

Oui, si

vous êtes confronté à des situations de stress, d’incompréhension ou de tension avec les usagers

Non adaptée si

vous recherchez une formation spécialisée en gestion des situations de violence ou des conflits graves

Évaluation

Modalités d'évaluation

  1. 1Auto-positionnement amont/aval
  2. 2Validation des outils construits
  3. 3Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation remis à chaque participant
Informations pratiques

Tout ce qu'il faut savoir

Référence
MOD_2026018
Durée
2 jours (14h)
Prochaines dates
25 mars 2027
Format
Présentiel
Public
Assistants médico-administratifs - Secrétaires médicales - Agents d'accueil
Prérequis
Aucun prérequis 
Tarif inter
950,00 €
Tarif intra
Sur devis
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicapUn référent handicap est disponible pour adapter les modalités pédagogiques si nécessaire : contact@larelevesante.fr
Financement
Plan de formation · OPCO · ANFH
FAQ

Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Pourquoi la posture professionnelle à l'accueil hospitalier est-elle si exposée ?

Les professionnels de l’accueil et du secrétariat sont en première ligne face aux usagers, dans un contexte souvent marqué par la maladie, l’attente ou des situations sociales complexes. Ces facteurs génèrent des réactions variées (stress, inquiétude, agressivité) auxquelles les agents doivent faire face en adaptant leur posture tout en respectant leur rôle et leurs limites. La formation consolide une posture professionnelle solide : clarifier ce qui relève du rôle de l’agent d’accueil / AMA / SM et ce qui n’en relève pas, fixer les limites des informations transmises et poser un cadre dès le début de l’échange pour accueillir et orienter efficacement.

Cette formation convient-elle aux agents déjà expérimentés à l'accueil ?

Oui. Elle s’adresse aux agents d’accueil, AMA et secrétaires médicales, débutants comme expérimentés, qui veulent consolider leur posture face aux situations sensibles du quotidien. Aucun prérequis n’est demandé : la formation part de la clarification du rôle et du périmètre d’action pour aller jusqu’à la régulation émotionnelle. Elle est particulièrement utile aux professionnels confrontés à des demandes inadaptées ou insistantes, ou à des usagers en situation de vulnérabilité, qui souhaitent des repères concrets pour tenir leur cadre. Les équipes cherchant à harmoniser leurs pratiques d’accueil y trouvent un socle commun adapté à la réalité du parcours.

Comment dire non à une demande inadaptée sans créer de conflit ?

La formation consacre un module aux demandes inadaptées ou insistantes. La méthode consiste à identifier les demandes hors périmètre, à savoir dire non avec diplomatie et fermeté, et à maintenir une position claire face à l’insistance tout en gérant la pression et l’impatience des usagers. Elle s’appuie sur la clarification préalable du rôle et des limites, et sur l’adaptation de la communication face à la vulnérabilité (ajuster son langage, son rythme, poser un cadre rassurant). Un volet régulation aide à identifier ses propres réactions, à éviter la sur-implication et à orienter vers un relais quand la situation dépasse son périmètre.