Usure professionnelle à l’hôpital : repérer, prévenir et agir en tant que manager
Lundi, 7h15. Le cadre de santé ouvre sa messagerie : deux arrêts maladie pour la semaine, une demande de mutation déposée vendredi,…
Analyses, retours de terrain et outils pratiques pour les équipes hospitalières qui transforment le soin.
Il est 8h30. Aux urgences, six patients ont passé la nuit sur un brancard faute de lit d’aval. Le médecin régulateur appelle…
Dans un service hospitalier, le projet de service est bien plus qu’un document institutionnel : c’est la feuille de route qui donne…
Mardi, 15 h 30, quatrième journée de vigilance canicule. Aux urgences, les box sont pleins et les brancards s’alignent dans le couloir.…
Sept heures, un matin ordinaire au bloc opératoire. Au vestiaire, les équipes enfilent la tenue de bloc. En salle, l’IBODE vérifie son…
Le circuit du médicament : 4 étapes (prescription, dispensation, administration, surveillance), acteurs, règle des 5B, certification HAS et conciliation.
Management intergénérationnel à l'hôpital : repères pour les cadres, leviers pour gérer baby boomers, X, Y, Z, et outils concrets de transmission.
Formation gestion des conflits pour équipes hospitalières : méthodes (CNV, DESC, médiation), public, programme, durée, financement CPF et ANFH.
Devenir cadre de santé : conditions, concours en IFCS, programme de formation, financements et débouchés. Le guide complet pour réussir votre projet…
L'intelligence artificielle à l'hôpital n'est plus une promesse lointaine. Elle aide déjà au diagnostic, optimise les plannings et allège les tâches administratives.…
FAQ
Oui, La Relève Santé est un organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos processus de formation.
Plusieurs dispositifs de financement existent : plan de développement des compétences, OPCO Santé, ANFH, et d’autres selon votre structure.
Nos formations sont conçues pour s’adapter aux contraintes hospitalières : formats courts, sessions sur site, planification flexible avec votre équipe.
Selon le programme et vos disponibilités, nous pouvons déployer une formation en 4 à 8 semaines après validation du projet.
Nos formateurs sont des professionnels de santé expérimentés, issus du terrain hospitalier, qui connaissent vos réalités quotidiennes.
Le support idéal pour sensibiliser vos équipes ou convaincre votre direction de l’urgence de structurer vos organisations.
Un besoin spécifique ? Une envie de mutualiser une formation sur votre territoire ? Notre équipe vous répond sous 48h ouvrées.