IA générative (IAG) pour responsables formation hospitaliers : gagner du temps au quotidien et redonner du sens à son pilotage

Durée
1 jour (7h)
Format
Présentiel/Distanciel — Inter
Public
Responsables de formation  
Tarif
Intra : Sur devis
Inter : 625,00 €
Contexte

Pourquoi cette formation

L’intelligence artificielle générative transforme la formation hospitalière. Les responsables de formation font face à des missions complexes : consolidation des besoins, arbitrages, ingénierie pédagogique, respect de la réglementation et adaptation aux contraintes des services. Dans ce contexte sous tension, l’IA s'avère un levier précieux pour gagner du temps, structurer la donnée et optimiser la qualité des productions. 

Cette formation propose une approche intensive et opérationnelle, centrée sur vos situations réelles, avec une pratique concrète de l’IA en séance et un cadre d’usage sécurisé.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez en capacité de

  1. 1 Comprendre les apports, les limites et le cadre de sécurité de l'IA générative
  2. 2 Utiliser l'IA pour produire et structurer des contenus de formation
  3. 3 Exploiter l'IA pour analyser et prioriser des besoins de formation
  4. 4 Intégrer l'IA dans le pilotage global de la formation (budget, cahier des charges).
Programme

Le programme

Comprendre les usages et sécuriser sa pratique avec l'IA

  • Fonctionnement général, cas d'usage et limites de l'IA générative en milieu hospitalier.
  • Notions de biais, d'erreurs, et rôle du professionnel dans la validation.
  • Confidentialité, principes RGPD appliqués à l'IA et données RH sensibles.
  • Cadre d'usage et bonnes pratiques de "prompt" (requêtes).
Atelier : sécuriser un usage de l'IA sur un cas RH sensible

Analyser et structurer les besoins de formation

  • Structuration des données d'entrée (recueil des besoins terrain).
  • Analyse sémantique et regroupement thématique via l'algorithme.
  • Aide à la priorisation selon les orientations stratégiques de l'établissement.
Atelier : consolider et synthétiser une liste massive de besoins issue du recueil réel du participant

Piloter la formation et concevoir des contenus

  • Aide à l'ingénierie financière et à la préparation budgétaire.
  • Rédaction de cahiers des charges et de notes de cadrage.
  • Création et structuration de supports pédagogiques et de grilles d'évaluation.
Atelier : construire un plan de formation soutenable et arbitré
Équipe pédagogique

Vos intervenants

Intervenant

Professionnel de santé formé aux usages de l'IA en environnement hospitalier

Responsable scientifique

Jean-Luc Stanislas

Cadre supérieur en santé - Expert en transformation managériale & IA en santé

Méthodes & livrables

Comment nous formons

Apports contextualisés

Analyse de pratiques

Mise en pratique d'usage simple des outils IA

Mise en pratique sur les outils déployés dans l'établissement

Livrables

Synthèse priorisée des besoins de formation de son établissement, produite sur ses données réelles.

Évaluation

Modalités d'évaluation

  1. 1Auto-positionnement amont/aval
  2. 2Production évaluée en atelier
  3. 3Questionnaire de satisfaction
  4. 4Evaluation à froid à J+90
Certificat de réalisation remis à chaque participant
Informations pratiques

Tout ce qu'il faut savoir

Référence
MOD_2026077
Durée
1 jour (7h)
Prochaines dates
16 mars 2027
Format
Présentiel/Distanciel
Public
Responsables de formation  
Prérequis
Accès à un assistant conversationnel autorisé par l'établissement. Chaque participant apporte deux documents professionnels réels.
Tarif inter
625,00 €
Tarif intra
Sur devis
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour adapter les modalités pédagogiques si nécessaire : contact@larelevesante.fr
Financement
Plan de formation · OPCO · ANFH
FAQ

Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Comment l'IA générative transforme-t-elle le métier de responsable formation à l'hôpital ?

L’IA générative transforme la formation hospitalière. Les responsables de formation font face à des missions complexes : consolidation des besoins, arbitrages, ingénierie pédagogique, respect de la réglementation et adaptation aux contraintes des services. Dans ce contexte sous tension, l’IA est un levier précieux pour gagner du temps, structurer la donnée et optimiser la qualité des productions. La formation propose une approche intensive et opérationnelle, centrée sur des situations réelles, avec une pratique concrète de l’IA en séance et un cadre d’usage sécurisé. Elle pose d’abord le fonctionnement, les cas d’usage et les limites de l’IA en milieu hospitalier, ainsi que les principes RGPD appliqués aux données RH sensibles.

Cette formation est-elle adaptée à un responsable formation novice en IA ?

Oui. Elle s’adresse spécifiquement aux responsables et chargés de formation hospitaliers, quel que soit leur niveau de départ en IA, et part du fonctionnement général et du cadre de sécurité de l’IA générative. Aucun prérequis technique n’est demandé. Elle suppose en revanche d’exercer une fonction liée au pilotage de la formation pour tirer parti des mises en pratique (recueil des besoins, cahiers des charges, budget). Le format est intensif et opérationnel, centré sur les situations réelles des participants : il convient à ceux qui veulent repartir avec des usages directement applicables à leur activité de pilotage de la formation.

Comment exploiter l'IA pour analyser et prioriser des besoins de formation ?

La formation outille l’analyse des besoins. La méthode consiste à structurer les données d’entrée (recueil des besoins terrain), à réaliser une analyse sémantique et un regroupement thématique via l’algorithme, puis à s’appuyer sur l’IA pour prioriser selon les orientations stratégiques de l’établissement. L’IA sert aussi au pilotage et à la conception : aide à l’ingénierie financière et à la préparation budgétaire, rédaction de cahiers des charges et de notes de cadrage, création de supports pédagogiques et de grilles d’évaluation. Le tout dans un cadre sécurisé : validation humaine des contenus, respect du RGPD et protection des données RH sensibles manipulées par le service formation.