Prendre son poste d’Assistant·e Médico-Administratif·ve (AMA) : rôle, posture et pratiques professionnelles

Durée
2 jours (14h)
Format
Présentiel — Inter
Public
Assistant·e Médico-Administratif·ve en prise de poste ou récemment recruté·e en établissement de santé (hôpital, clinique, centre de santé)
Tarif
Intra : Sur devis
Inter : 1 200,00 €
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Contexte

Pourquoi cette formation

  1. Comprendre son rôle dans le fonctionnement hospitalier
  • Positionnement de l'AMA dans l'organisation hospitalière
  • Responsabilités administratives et secret professionnel
  • Articulation avec les équipes médicales et soignantes
  • Contribution à la qualité et à la sécurité du parcours patient

Atelier : cartographier son rôle dans le parcours patient et identifier ses responsabilités clés.

 

  1. Asseoir une posture professionnelle adaptée
  • Représenter l'établissement auprès des usagers
  • Communication professionnelle en présentiel et au téléphone
  • Gestion des demandes multiples et des priorités
  • Limites du rôle et savoir solliciter l'encadrement

Mise en situation : gérer un échange complexe avec un usager.

 

  1. Organiser et prioriser son activité administrative
  • Identifier les tâches à forte valeur ajoutée
  • Structurer son organisation quotidienne
  • Gérer les flux de demandes et les imprévus
  • Anticiper les périodes de surcharge

Atelier : construire une méthode de priorisation adaptée à son poste.

 

  1. Gérer les situations relationnelles sensibles
  • Accueillir un usager stressé ou inquiet
  • Répondre à une insatisfaction courante
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Transmettre les informations de manière fiable et sécurisée

Atelier : analyser une situation relationnelle difficile et définir une réponse structurée.


Livrable opérationnel

À l'issue de la formation, chaque participant repart avec une trame d'organisation et de priorisation de ses missions, directement applicable dans son service



Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez en capacité de

  1. 1 Clarifier leur rôle et leurs responsabilités au sein de l'établissement
  2. 2 Adopter une posture professionnelle adaptée à l'environnement hospitalier
  3. 3 Organiser et prioriser leurs missions administratives
  4. 4 Gérer les situations relationnelles courantes avec les usagers
Programme

Le programme

Comprendre son rôle dans le fonctionnement hospitalier

  • Positionnement de l'AMA dans l'organisation hospitalière
  • Responsabilités administratives et secret professionnel
  • Articulation avec les équipes médicales et soignantes
  • Contribution à la qualité et à la sécurité du parcours patient
Atelier : cartographier son rôle dans le parcours patient et identifier ses responsabilités clés.

Asseoir une posture professionnelle adaptée

  • Représenter l'établissement auprès des usagers
  • Communication professionnelle en présentiel et au téléphone
  • Gestion des demandes multiples et des priorités
  • Limites du rôle et savoir solliciter l'encadrement
Mise en situation : gérer un échange complexe avec un usager.

Organiser et prioriser son activité administrative

  • Identifier les tâches à forte valeur ajoutée
  • Structurer son organisation quotidienne
  • Gérer les flux de demandes et les imprévus
  • Anticiper les périodes de surcharge
Atelier : construire une méthode de priorisation adaptée à son poste.

Gérer les situations relationnelles sensibles

  • Accueillir un usager stressé ou inquiet
  • Répondre à une insatisfaction courante
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Transmettre les informations de manière fiable et sécurisée
Atelier : analyser une situation relationnelle difficile et définir une réponse structurée.
Équipe pédagogique

Vos intervenants

Intervenant

Professionnel expérimenté

Professionnel expérimenté en coordination administrative hospitalière, membre du réseau d'experts La Relève Santé

Responsable pédagogique et scientifique

Véronique Prudhomme

Méthodes & livrables

Comment nous formons

Supports pédagogiques remis aux participants

fiches pratiques, trame d'organisation, outils de priorisation

Utilisation de cas concrets issus du secteur hospitalier

Mises en situation et exercices pratiques

Support de présentation

diaporama

Salle équipée ou classe virtuelle selon le format

Destinataires

Cette formation est faite pour vous si…

Oui, si

Assistant·e Médico-Administratif·ve en prise de poste ou récemment recruté·e en établissement de santé (hôpital, clinique, centre de santé)

Non adaptée si

  • Vous recherchez une formation technique sur un logiciel métier
  • Vous cherchez une formation diplômante
Évaluation

Modalités d'évaluation

  1. 1Auto-positionnement en amont et en fin de formation
  2. 2Évaluation des acquis à travers les mises en situation et les travaux réalisés
  3. 3Validation de la trame d'organisation élaborée au regard des objectifs pédagogiques
  4. 4Questionnaire de satisfaction à chaud
Attestation de fin de formation remise à chaque participant
Informations pratiques

Tout ce qu'il faut savoir

Référence
MOD_2026013
Durée
2 jours (14h)
Prochaines dates
Nous consulter
Format
Présentiel
Public
Assistant·e Médico-Administratif·ve en prise de poste ou récemment recruté·e en établissement de santé (hôpital, clinique, centre de santé)
Prérequis
Aucun prérequis technique spécifique
Tarif inter
1 200,00 €
Tarif intra
Sur devis
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicapUn référent handicap est disponible pour adapter les modalités pédagogiques si nécessaire
Financement
Plan de formation · OPCO · ANFH