Accompagner des situations sociales complexes en établissement de santé

Durée
2 jours (14h)
Format
Présentiel — Inter ou Intra
Public
Assistants de service social - Psychologues - Travailleurs sociaux - AMA - Secrétaires médicales
Tarif
Intra : Sur devis
Inter : 950,00 €
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Contexte

Pourquoi cette formation

Les établissements de santé accueillent des usagers confrontés à des situations sociales complexes (précarité, isolement, ruptures de droits). Les professionnels administratifs et d’accueil se retrouvent en première ligne, parfois sans repères clairs pour se positionner. Sans traiter ces dossiers sur le fond, l’enjeu est de savoir repérer la vulnérabilité, adopter une posture sécurisante et mobiliser rapidement les bons relais. 

Cette formation permet de clarifier ces situations clés et de structurer des pratiques fluides en lien direct avec les équipes sociales et soignantes.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez en capacité de

  1. 1 Identifier les situations sociales complexes rencontrées à l'hôpital
  2. 2 Adopter une posture professionnelle adaptée face à des usagers en situation de fragilité
  3. 3 Orienter vers les dispositifs et interlocuteurs adaptés
  4. 4 Transmettre des informations de manière sécurisée dans le respect de votre rôle
Programme

Le programme

Comprendre les situations sociales complexes à l'hôpital

  • Précarité administrative et financière
  • Isolement et vulnérabilité
  • Difficultés d'accès aux droits
  • Enjeux spécifiques des publics fragiles
Atelier : analyser des situations rencontrées dans son établissement

Adopter une posture professionnelle adaptée

  • Accueillir sans juger
  • Clarifier les limites de son rôle
  • Maintenir une distance professionnelle adaptée
  • Éviter la sur-implication
Mise en situation : gérer un échange avec un usager en difficulté

Orienter et articuler avec les ressources internes

  • Rôle du service social hospitalier
  • Repérage des situations nécessitant un relais
  • Coordination avec les équipes soignantes
  • Orientation vers les dispositifs adaptés
Atelier : construire une trame d'orientation

Transmettre et sécuriser les pratiques

  • Partager des informations pertinentes
  • Respecter la confidentialité
  • Assurer une transmission utile aux équipes
  • Contribuer à la continuité du parcours
Atelier : formaliser ses repères de transmission
Équipe pédagogique

Vos intervenants

Intervenant

Assistant de service social / professionnel expérimenté en accompagnement social en établissement de santé

Méthodes & livrables

Comment nous formons

Apports contextualisés

Analyse de pratiques

Exploitation des situations vécues par les participants

Ateliers de co-construction

Livrables

Boîte à outils d'orientation et de gestion des situations sociales complexes. Un ensemble d'outils pour orienter, coordonner et sécuriser les situations sociales sensibles.

Destinataires

Cette formation est faite pour vous si…

Oui, si

  • vous êtes confronté à des situations sociales complexes
  • vous ne savez pas toujours comment vous positionner
  • vous souhaitez sécuriser vos pratiques

Non adaptée si

  • vous exercez une fonction de travailleur social
Évaluation

Modalités d'évaluation

  1. 1Auto-positionnement amont/aval
  2. 2Validation de la boîte à outils
  3. 3Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation remis à chaque participant
Informations pratiques

Tout ce qu'il faut savoir

Référence
MOD_2026025
Durée
2 jours (14h)
Prochaines dates
01 avril 2027
Format
Présentiel
Public
Assistants de service social - Psychologues - Travailleurs sociaux - AMA - Secrétaires médicales
Prérequis
Aucun prérequis 
Tarif inter
950,00 €
Tarif intra
Sur devis
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour adapter les modalités pédagogiques si nécessaire : contact@larelevesante.fr
Financement
Plan de formation · OPCO · ANFH
FAQ

Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Que recouvrent les « situations sociales complexes » à l'hôpital ?

Les établissements de santé accueillent des usagers confrontés à des situations sociales complexes : précarité, isolement, ruptures de droits. Les professionnels administratifs et d’accueil se retrouvent en première ligne, parfois sans repères clairs pour se positionner. Sans traiter ces dossiers sur le fond, l’enjeu est de savoir repérer la vulnérabilité, adopter une posture sécurisante et mobiliser rapidement les bons relais. La formation aide à comprendre ces situations : précarité administrative et financière, isolement et vulnérabilité, difficultés d’accès aux droits et enjeux spécifiques des publics fragiles, afin de structurer des pratiques fluides en lien direct avec les équipes sociales et soignantes.

Faut-il être travailleur social pour suivre cette formation ?

Non, c’est même l’inverse : la formation s’adresse aux professionnels administratifs et d’accueil qui ne sont pas travailleurs sociaux mais se trouvent en première ligne face à des situations de fragilité. Aucun prérequis n’est demandé. Le programme part de la compréhension des situations sociales complexes et insiste sur les limites du rôle : il ne s’agit pas de traiter les dossiers sur le fond mais de repérer, sécuriser et orienter vers le service social hospitalier et les bons interlocuteurs. Elle convient aux agents qui se sentent démunis face à ces situations et veulent un positionnement clair, sécurisant pour eux comme pour l’usager.

Comment se positionner face à un usager en situation de fragilité sans sortir de son rôle ?

La formation outille une posture professionnelle adaptée : accueillir sans juger, clarifier les limites de son rôle, maintenir une distance professionnelle et éviter la sur-implication. Le cœur de la méthode est l’orientation et l’articulation avec les ressources internes : connaître le rôle du service social hospitalier, repérer les situations nécessitant un relais, coordonner avec les équipes soignantes et orienter vers les dispositifs adaptés. Un volet transmission aide à partager des informations pertinentes dans le respect de la confidentialité et à contribuer à la continuité du parcours, pour agir utilement tout en restant dans son périmètre professionnel.