Collaboration et gestion des conflits au bloc opératoire

Durée
2 jours (14h)
Format
Présentiel — Inter ou Intra
Public
Professionels du bloc opératoire (cadres de santé, IBODE, médecins)
Tarif
Intra : Sur devis
Inter : 1 250,00 €
Télécharger le programme
Contexte

Pourquoi cette formation

Le bloc opératoire est un environnement à haute intensité : contraintes temporelles, interdépendances fortes, multi-hiérarchies et enjeux de sécurité immédiats.

Dans ce contexte, les tensions ne sont pas uniquement relationnelles : elles sont souvent le reflet d’organisations insuffisamment clarifiées, de règles implicites ou d’arbitrages non partagés.

Cette formation permet de structurer des pratiques de régulation professionnelles et d’installer des routines de coopération sécurisantes, au service de la qualité et de la sécurité des soins.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez en capacité de

  1. 1 Identifier les facteurs organisationnels générateurs de tensions au bloc opératoire
  2. 2 Analyser une situation conflictuelle à partir des faits et du fonctionnement réel
  3. 3 Conduire une régulation professionnelle adaptée en situation
  4. 4 Mettre en place des dispositifs simples de prévention durable
Programme

Le programme

Comprendre les tensions spécifiques au bloc opératoire

  • Zones de friction fréquentes : programmation, priorisation, retards, matériel, urgences
  • Distinction entre tension relationnelle et dysfonctionnement organisationnel
  • Impact des tensions sur la coopération et la sécurité
Atelier : cartographier les situations de tension du bloc

Analyser une situation conflictuelle de manière structurée

  • Identifier les faits et éléments déclencheurs
  • Clarifier les enjeux réels
  • Identifier les rôles et responsabilités
  • Repérer les règles implicites
Atelier : analyse de situations issues du terrain des participants

Réguler une tension dans un environnement contraint

  • Principes d'une régulation professionnelle sécurisante
  • Postures favorisant l'apaisement
  • Prévenir les mécanismes d'escalade
  • Restaurer des conditions de coopération
Atelier : analyse de modalités de régulation adaptées

Prévenir durablement les tensions et sécuriser le fonctionnement du bloc

  • Clarifier les circuits d'arbitrage
  • Installer des temps courts de régulation
  • Formaliser des règles partagées
  • Structurer des espaces de discussion autour de l'activité
Atelier : définir des actions de prévention adaptées au bloc
Équipe pédagogique

Vos intervenants

Intervenant

Expert en management de bloc opératoire

Responsable scientifique

Nathalie Boutier

Nathalie Boutier - Directrice des soins - Experte en dynamique d'équipe et management de proximité

Méthodes & livrables

Comment nous formons

Apports contextualisés

Analyse de pratiques

Exploitation des situations vécues par les participants

Ateliers de co-construction

Livrables

Boîte à outils de régulation et de coopération au bloc opératoire. Un guide pratique structuré directement utilisable post-formation.

Évaluation

Modalités d'évaluation

  1. 1Auto-positionnement amont/aval
  2. 2Validation de la boîte à outils
  3. 3Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation remis à chaque participant
Informations pratiques

Tout ce qu'il faut savoir

Référence
MOD_2026058
Durée
2 jours (14h)
Prochaines dates
22 mars 2027
Format
Présentiel
Public
Professionels du bloc opératoire (cadres de santé, IBODE, médecins)
Prérequis
Aucun prérequis 
Tarif inter
1 250,00 €
Tarif intra
Sur devis
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour adapter les modalités pédagogiques si nécessaire : contact@larelevesante.fr
Financement
Plan de formation · OPCO · ANFH