Construire et faire vivre un projet de service utile et opérationnel

Durée
3 jours (21h)
Format
Présentiel — Inter ou Intra
Public
Encadrants hospitaliers  
Tarif
Intra : Sur devis
Inter : 1 800,00 €
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Contexte

Pourquoi cette formation

Le projet de service est un outil central du pilotage hospitalier. Il permet de décliner les orientations de l’établissement à l’échelle du service et de structurer les priorités collectives. Dans la pratique, de nombreux projets restent peu utilisés : documents trop descriptifs, manque de priorisation, actions difficilement mobilisables au quotidien.

Cette formation propose une méthode simple et opérationnelle pour construire un projet de service cohérent, mobilisateur et directement utilisable dans le fonctionnement du service.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez en capacité de

  1. 1 Structurer un projet de service en lien avec les orientations de l'établissement
  2. 2 Prioriser les enjeux à partir d'un diagnostic opérationnel
  3. 3 Construire un plan d'action réaliste et mobilisateur
  4. 4 Mettre en place un suivi simple et intégré au fonctionnement du service
Programme

Le programme

Structurer un projet de service cohérent et lisible

  • Rôle du projet de service dans le pilotage hospitalier
  • Articulation avec les documents stratégiques (projet médical, projet de soins, projet d'établissement)
  • Les grandes composantes d'un projet de service : diagnostic, axes stratégiques, plan d'action
  • Limites des projets trop descriptifs ou trop généraux
  • Clarifier le périmètre et les objectifs
Atelier : structurer son projet de service

Prioriser les enjeux à partir du diagnostic

  • Exploiter un diagnostic sans le transformer en “liste de constats”
  • Identifier les enjeux clés du service
  • Hiérarchiser les priorités
  • Limiter le nombre d'axes (2 à 3 maximum)
  • Lien entre enjeux du service et orientations institutionnelles
Atelier : transformer un diagnostic en axes prioritaires

Construire un plan d'action opérationnel et mobilisateur

  • Traduire les axes en actions concrètes
  • Structurer un plan d'action (actions, responsables, échéances)
  • Prioriser et séquencer
  • Limiter le nombre d'actions pour garantir leur réalisation
  • Associer les équipes à la construction
Atelier : construire un plan d'action réaliste

Mettre en œuvre et faire vivre le projet dans le service

  • Intégrer le projet de service dans le fonctionnement quotidien
  • Organiser des temps de suivi simples
  • Rendre visible l'avancement
  • Associer les équipes dans la durée
  • Ajuster le projet en fonction des résultats
Atelier : construire son plan d'action de mise en œuvre
Équipe pédagogique

Vos intervenants

Intervenant

Médecin ou

Médecin ou cadre hospitalier expérimenté en organisation de service et projet de service

Méthodes & livrables

Comment nous formons

Apports contextualisés

Analyse de situations professionnelles

Mises en situation et ateliers de construction de solutions opérationnelles

Livrables

Le Planificateur Stratégique. Une trame structurée directement utilisable post-formation.

Évaluation

Modalités d'évaluation

  1. 1Auto-positionnement amont/aval
  2. 2Validation du plan élaboré
  3. 3Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation remis à chaque participant
Informations pratiques

Tout ce qu'il faut savoir

Référence
MOD_2026067
Durée
3 jours (21h)
Prochaines dates
16 juin 2027
Format
Présentiel
Public
Encadrants hospitaliers  
Prérequis
Aucun prérequis 
Tarif inter
1 800,00 €
Tarif intra
Sur devis
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour adapter les modalités pédagogiques si nécessaire : contact@larelevesante.fr
Financement
Plan de formation · OPCO · ANFH