Observer et objectiver le fonctionnement réel
- Organisation théorique vs pratique réelle
- Points de friction
- Analyse des flux
Identifier les causes structurelles
- Dysfonctionnements récurrents
- Interfaces mal définies
- Responsabilités floues
Ajuster l'organisation
- Clarification des règles
- Répartition des responsabilités
- Priorisation des actions
Stabiliser dans la durée
- Indicateurs simples
- Rituels de pilotage
- Prévenir les retours en arrière